GIBERT Akim
Psychothérapeute à Lyon, Sexothérapeute, Hypnothérapeute à Lyon en Hypnose Ericksonienne & hypnose thérapeutique.
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Cabinet lyonnais de Psychothérapies Sexothérapie et Hypnothérapie.
GIBERT Akim, Hypnose à Lyon.
Depuis 2009 :
Expérience, savoir-faire, savoir-être, empathie, écoute, soutien, accompagnement, couple, individuel, Adulte, enfant.
Un psychothérapeute peut aider une personne en recherche d’emploi ou en réinsertion professionnelle en l’accompagnant dans sa démarche, en l’aidant à identifier ses ressources, ses freins, ses motivations, ses objectifs et ses stratégies. Il peut aussi l’aider à gérer son stress, sa confiance en soi, ses émotions et ses relations avec les autres. Il peut également l’orienter vers des dispositifs adaptés à sa situation, comme des ateliers, des formations, des réseaux ou des associations.
Les objectifs de la thérapie peuvent varier selon les besoins et les attentes de la personne, mais ils visent généralement à améliorer son bien-être psychologique, à renforcer son estime de soi, à développer ses compétences et ses capacités, à clarifier son projet professionnel et à favoriser son insertion sociale et professionnelle.
Les techniques thérapeutiques utilisées par les psychothérapeutes sont nombreuses et dépendent de leur approche théorique, de leur formation et de leur expérience. Il existe cependant des techniques communes à la plupart des psychothérapies, comme l’écoute active, le questionnement, la reformulation, le feedback, le soutien, la confrontation, l’interprétation, la guidance, la suggestion, la relaxation, l’hypnose, la visualisation, le jeu de rôle, l’exposition, la résolution de problèmes, la restructuration cognitive, etc. Vous bénéficierez de certaines d’entre-elles dans mon cabinet de psychothérapie, notamment de l’hypnose.
En effet, un hypnothérapeute peut aider une personne en recherche d’emploi, en réinsertion professionnelle ou en reconversion professionnel, en utilisant l’hypnose comme un outil de changement et de développement personnel. L’hypnose peut permettre à la personne de lever ses blocages, de renforcer sa motivation, de gagner en confiance, de se préparer aux entretiens, de gérer son stress et ses émotions, de clarifier son projet professionnel et de mobiliser ses ressources.
Les objectifs de l’hypnothérapie pour un chercheur d’emploi peuvent être de :
• Se libérer des croyances limitantes et des peurs qui entravent la recherche d’emploi
• Se reconnecter à ses valeurs, ses envies, ses compétences et ses talents
• Se fixer des objectifs réalistes, concrets et mesurables
• Se mettre en action et adopter des stratégies efficaces
• Se valoriser et se vendre auprès des recruteurs
• Développer sa créativité et sa flexibilité
• Trouver un équilibre entre sa vie personnelle et professionnelle
• Trouver, créer, amplifier des ressources inconscientes pour l’aider à reprendre confiance et retrouver la motivation et l’énergie nécessaires à ses recherches et à sa réussite.
Les techniques d’hypnose utilisées par les hypnothérapeutes sont variées et adaptées à chaque personne et à chaque situation. Il existe différents types d’hypnose, comme l’hypnose Ericksonienne, l’hypnose conversationnelle, l’hypnose humaniste, l’hypnose conversationnelle, l’hypnose intégrative, etc. Chaque type d’hypnose a ses spécificités, ses avantages et ses limites. Le choix du type d’hypnose dépend du profil du patient, de ses besoins, de ses attentes, de sa sensibilité et de sa réceptivité.
Voici quelques exemples de techniques d’hypnose couramment utilisées par les hypnothérapeutes :
• L’induction : c’est la phase qui permet d’entrer en état d’hypnose, en utilisant des suggestions verbales, des métaphores, des images, des sons, des sensations, etc.
• L’approfondissement : c’est la phase qui permet de renforcer l’état d’hypnose, en utilisant des techniques comme la respiration, la relaxation, le comptage, la dissociation, etc.
• Le travail thérapeutique : c’est la phase qui permet d’atteindre les objectifs fixés, en utilisant des techniques comme la régression, la progression, le recadrage, l’ancrage, la visualisation, le dialogue intérieur, etc.
• Le réveil : c’est la phase qui permet de sortir de l’état d’hypnose, en utilisant des techniques comme le comptage, la suggestion post-hypnotique, le renforcement positif, etc.
Nous trouverons ensemble la technique d’hypnose qui vous convient le mieux et la plus adapté à la réussite de vote projet professionnel.
Nous pourrons également utiliser le coaching de vie ou le développement personnel pour vous aider à atteindre votre objectif de retrouver un emploi dans les meilleures conditions.
Un coach de vie et de développement personnel à Lyon peut aider une personne en recherche d’emploi en l’aidant à se connaître, à se valoriser, à se fixer des objectifs, à élaborer un plan d’action, à surmonter les obstacles, à se motiver, à se former, à se réorienter, à se préparer aux entretiens, à négocier son salaire, à s’intégrer dans son nouveau poste, etc. Le coach de vie et de développement personnel est un accompagnateur, un soutien, un conseiller, un motivateur, un révélateur de potentiel.
Les objectifs du coaching pour un chercheur d’emploi peuvent être de :
- Définir son projet professionnel en fonction de ses compétences, de ses intérêts, de ses valeurs, de ses contraintes et des opportunités du marché
- Améliorer son CV, sa lettre de motivation, son profil LinkedIn, son réseau professionnel, sa visibilité sur internet, etc.
- Développer sa confiance en soi, son estime de soi, son assertivité, sa communication, son leadership, sa gestion du stress, etc.
- Trouver des offres d’emploi pertinentes, postuler efficacement, relancer les recruteurs, gérer les refus, etc.
- Réussir ses entretiens d’embauche, se démarquer des autres candidats, convaincre le recruteur, répondre aux questions pièges, etc.
- Obtenir le poste qui correspond à ses attentes, négocier son contrat, son salaire, ses avantages, etc.
- S’adapter à son nouvel environnement de travail, créer des relations positives avec ses collègues, son manager, ses clients, etc.
Les techniques de coaching et le type de coaching utilisés par les coachs de vie et de développement personnel sont variés et adaptés à chaque personne et à chaque situation. Il existe différents types de coaching, comme le coaching individuel ou le coaching collectif. Chaque type de coaching a ses avantages et ses inconvénients, et le choix du type de coaching dépend du budget, du temps, de la disponibilité, de la préférence et de l’objectif du client.
Voici quelques exemples de techniques de coaching couramment utilisées par les coachs de vie et de développement personnel :
- Le questionnement : c’est la technique qui permet de faire réfléchir le client, de le faire prendre conscience de ses ressources, de ses besoins, de ses motivations, de ses freins, de ses options, etc.
- L’écoute active : c’est la technique qui permet de montrer au client qu’on le comprend, qu’on le respecte, qu’on le soutient, qu’on le suit, etc.
- Le feedback : c’est la technique qui permet de donner au client un retour constructif, positif, objectif et bienveillant sur ses actions, ses comportements, ses résultats, etc.
- Le contrat : c’est la technique qui permet de définir avec le client les modalités, les objectifs, les indicateurs, les échéances, les engagements, etc. du coaching
- Le plan d’action : c’est la technique qui permet de déterminer avec le client les actions concrètes, réalistes, mesurables, réalisables et temporisées qu’il va mettre en œuvre pour atteindre ses objectifs
- Les outils : ce sont les techniques qui permettent de faciliter le coaching, de stimuler le client, de le faire progresser, de le faire changer, etc. Il existe de nombreux outils, comme les tests, les exercices, les jeux, les métaphores, les visualisations, les affirmations, les ancrages, etc.
Vous connaissez ainsi les types d’approches utilisées séparément ou alternativement pour vous aider trouver ou retrouver un emploi rapidement en (re)devenant la meilleure version de vous-même.
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Hypnose Lyon Emploi, Psychothérapeute Lyon accompagnement recherche d'emploi, coach de vie Lyon & développement personnel Lyon pour réinsertion professionnelle, orientation et reconversion professionnelle ; réussir les entretiens d'embauches, les évaluations et les tests : développer votre Confiance, vos Compétences et vos Ressources pour réussir vos entretiens d'embauche, retrouver un emploi qui vous correspond, avec du sens et des valeurs.
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